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Procesos de selección de personal on-line

dos personas manteniendo una entrevista de trabajo a través de videoconferencia

Aprende a gestionar y optimizar los procesos de selección a través de las nuevas herramientas y servicios on-line como Redes Sociales y su utilidad para poder establecer el canal de comunicación apropiado a los intereses y
metas establecidas por las organizaciones en sus procesos de reclutamiento.

Contenidos

Unidad 1: Selección en la red.

  • La comunicación en Internet y las herramientas de intercambio de información
    • Conexión de igual a igual. Necesidad de comunicación
    • Las tres C
    • Comunicación social en Internet
  • Acceso y uso de redes sociales
    • Características y funcionamiento
    • Redes de contactos profesionales
    • LinkedIn
    • Xing
    • Otras redes profesionales

Unidad 2: Selección y reclutamiento.

  • El proceso de reclutamiento y selección
    • Elementos del proceso de reclutamiento y selección:
    • Detección de necesidades y proceso de selección
    • Elementos del proceso de reclutamiento y selección:
    • Necesidades de contratación de activos
    • Elementos del proceso de reclutamiento y selección:
    • Antedichos del proceso de selección
    • Elementos del proceso de reclutamiento y selección:
    • Empresa privada: Formulario de análisis y descripción del
    • puesto de trabajo
    • Elementos del proceso de reclutamiento y selección:
    • Empresa privada: Reclutamiento
    • Elementos del proceso de reclutamiento y selección:
    • Administración pública: Oferta de empleo público
  • Determinación del perfil del candidato/a y oferta de empleo
    • Recogida de información
    • Fuente de captación
    • Información relevante acerca del perfil
    • Tipos de comunicación
  • Soporte documental e informático del proceso de selección.
    • Solicitudes y currículos recibidos
  • Documentación de los resultados de la selección
  • Reclutamiento y selección 2.0
  • Aspectos legales y de seguridad en selección 2.0

Unidad 3: Uso y aplicación de prácticas de recursos 2.0 en la selección de personal.

  • Portales de empleo
  • Recursos web para la selección 2.0. Redes sociales, repositorios, blog, foros
  • Planes de reclutamiento 2.0
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